新たにサステナビリティを担当することになった方へ

企業様では今、

• 新たにサステナビリティ担当者となる／なった
• 既存の業務に加えて、サステナビリティに関連する業務も担当することになる／なった

という方が増えていると聞きました。

こうした方々の中には、いったい何から学んだら良いのやら・・・と途方に暮れている、という方もおられるのではないでしょうか。

本日は、そんな方におすすめしたい本をご紹介します。

これを持っていれば「とりあえず安心」な１冊をご紹介します

私がおすすめしたいのは、こちらの本です↓

ゼロからわかるESG・サステナビリティ法務Q&A
著者名：大江橋法律事務所ESG・サステナビリティプラクティスグループ編
出版社：金融財政事情研究会
発行：2024年2月14日

法務、と書いてあるため、専門書？とっつきにくいかも？と思われるしれませんが、まったくそんなことはありません。

以下の章それぞれを「総論」と「Ｑ＆Ａ」で構成していて、とても読みやすい本なのです。

目次

第１章　ESG・サステナビリティと企業法務
第２章　ESG・サステナビリティ情報開示
第３章　サステナビリティと会社法・コーポレート
第４章　ビジネスと人権
第５章　雇用におけるダイバーシティ＆インクルージョン
第６章　カーボンニュートラル
第７章　サステナブル・ファイナンス
第８章　ESG投資が進むなかで広がった新たな環境訴訟等

サステナビリティにかかわる領域は広いため、一度にすべてを学ぼうとすると、なかなか大変です。

その点、この本ならば、ご興味のある箇所や気になった部分だけを見たり、仕事上必要になった部分だけを読んだりと、「家庭の医学」（←たとえがちょっと古すぎましたね…）のように、便利にお使いいただけるのではと思います。

いまさら聞けないあんなことやこんなこともQ＆Aに

サステナビリティを新たに学ぶ方におすすめ、と書きましたが、実はこの本、すでにサステナビリティを担当しておられる方にとっても役立つ本なのかもしれません。

と、申しますのも。

サステナビリティの分野で「昔から」活動している人は非常に少ないため、「そもそもなぜこういう話になっているのか」という部分を理解している方は、実は少ないのです。

また、サステナビリティのカバーする領域が近年、大きく広がり、かつ、それぞれが変化し続けていることもあって、ニュースでとりあげられたり話題になったりするのは「最新の部分」の話がほとんどである…という現状もあります。

こうした中、現役のサステナビリティご担当者さまであっても、「実はこの部分はよく知らないんだよね」「今さら聞けないけれど、これってどうなんだろう…」という分野がひとつやふたつある、というのが実情ではないでしょうか。

この本は、そうした疑問にもお答えできるように思います。

たとえば、Q＆Aで採り上げられている内容を一部ご紹介しますと：

• 企業にとってESG・サステナビリティに関する情報開示はなぜ重要なのか（Q2-1）

• サステナビリティに関するマテリアリティはどのようにとらえるべきか（Q2-4）

• 開示内容を作成するにあたってどのような開示基準に準拠するべきか（Q2-14）

• サステナビリティに関して機関投資家はどのような議決権行使基準を定めているか（Q3-9）

• 人権方針の策定と公表はどのようなプロセスで実施すれば良いか（Q4-5）

• 人権方針の内容はどのようなものにするべきか（Q4-6）

• いわゆる「産後パパ育休制度」や「男性版産休」とは何か。D＆Iの実現に必要か（Q5-4）

• カーボン・クレジットに関する海外／国内の動向はどうなっているのか（Q6-11）

• インパクトファイナンスとは何か（Q7-5）

• サステナビリティに関する開示がグリーンウォッシュとして争点となり、係争になった事例はあるか（Q8-8）

• 生物多様性訴訟とはどのようなもので、今後どのような展開が考えられるか（Q8-14）

――いかがでしょうか？

このように盛りだくさんの内容が、平易に、かつ、執筆時点の最新情報（※2024年2月14日発行ですので、現時点ではかなり新しいです）に基づいて記載されています。

皆さまのお役に立つ情報となりましたら幸いです。

本日もお読みいただき、ありがとうございました。

それではまた、次回のブログで。

執筆担当：川上 佳子